17 11, 2020

【招募】邀約面試的mail撰寫技巧-優化雇主品牌

By |2021-03-04T12:20:50+08:0017 11 月, 2020|Categories: 3-人資工作分享, 招募甄選任用|Tags: , , |0 條評論

在招募流程中,可以透過信件白紙黑字的傳達清楚的資訊給求職者 即使電話中已經達成共識,也建議寄出信件,讓對方留底以免沒有資訊回頭看 這篇文章主要分享招募流程中會需要溝通的信件,包含了信件內需要呈現的要素有哪些,也有分享範例讓大家更容易意會 由於現在人才越來越搶手,所以我所分享的範例會更強調雇主品牌的行銷,有別於一般傳統的信件內容

23 06, 2020

【人資】從報到第一天觀察公司重不重視員工 x 報到第一天要幫員工準備這些

By |2021-03-01T18:14:44+08:0023 6 月, 2020|Categories: 3-人資工作分享, 招募甄選任用|Tags: |0 條評論

在我的第一份工作中,公司幾乎沒有替新人準備甚麼東西,一切都是報到當天才在弄 第二份工作,則是有基本的設備可以辦公 直到我進入有完整人資部的公司當人資,我才發現原來新人報到超重要,而且有很多"出頭(台語)" 漸漸的我發現,一家公司、一個組織重不重視員工,重不重視新人,其實從報到第一天就有跡可尋了